Nessun licenziamento fino al 31 ottobre negli uffici milanesi di Diageo, la società che possiede i marchi Guinness e Johnnie Walker. La sospensione dei tagli è prevista dall’accordo raggiunto tra l’azienda e le organizzazioni sindacali giovedì 27 agosto.
Le misure per il personale
Il confronto era stato avviato dopo l’annuncio della multinazionale relativo al licenziamento di 86 dipendenti su 127. L’intesa raggiunta congela per il momento l’ipotesi di riduzione dell’organico e introduce un piano di sostegno finanziario per i lavoratori, parametrato in base all’anzianità di servizio.
Le risorse saranno riconosciute anche ai dipendenti ancora in periodo di prova. L’accordo prevede inoltre il coinvolgimento di una società specializzata nei percorsi di ricollocazione, incaricata di assistere il personale nella ricerca di nuove opportunità professionali. I costi del servizio saranno sostenuti interamente da Diageo.
Verifiche sulla riorganizzazione
Il testo sottoscritto da azienda e sindacati stabilisce anche una serie di momenti di verifica. Gli incontri serviranno a monitorare l’andamento della situazione occupazionale e lo stato di avanzamento del piano di riorganizzazione.
Il monitoraggio riguarderà anche l’individuazione dei partner commerciali ai quali sarà affidata la gestione dei prodotti Diageo. Su questo passaggio e sulle conseguenze per il lavoro resta quindi aperto il confronto tra le parti.
La Uila Lombardia ha ribadito il proprio giudizio negativo sulla decisione della multinazionale di azzerare l’occupazione in Italia. Il segretario regionale Alberto Donferri ha spiegato che l’organizzazione ha comunque sottoscritto l’accordo per garantire risorse economiche a sostegno dei percorsi di ricollocazione che i dipendenti dovranno affrontare.
Secondo il sindacato, resta inoltre da definire il ruolo delle istituzioni e degli strumenti che potranno essere messi a disposizione per evitare il ripetersi di situazioni analoghe.