È iniziato al polo Santa Marta dell’Università di Verona il Recruiting Day Verona e Vicenza, iniziativa dedicata all’incontro tra giovani in cerca di occupazione e imprese del territorio. L’appuntamento, promosso dall’ateneo insieme alle Camere di Commercio di Verona e Vicenza, è arrivato alla tredicesima edizione.
Dal 20 al 22 ottobre, negli spazi di via Cantarane 24, studentesse, studenti, laureati e neolaureati possono incontrare i responsabili delle risorse umane di 57 aziende. Il programma prevede presentazioni delle imprese, consegna dei curriculum e colloqui conoscitivi, con attività distribuite dalle 9.30 alle 17.
Opportunità per diversi profili
Le proposte riguardano un ampio numero di ambiti professionali, dalle discipline umanistiche a quelle economico-giuridiche, scientifiche e ingegneristiche. Le aziende presentano opportunità di assunzione e stage extracurriculari, comprese quelle rivolte alle categorie protette.
La seconda fase del Recruiting Day si svolgerà online dal 27 ottobre al 15 novembre attraverso la piattaforma recruitingverona.it. A questa parte dell’iniziativa hanno aderito altre 170 imprese e la partecipazione è aperta anche a chi cerca lavoro senza provenire da un percorso universitario.
I dati delle precedenti edizioni
I numeri delle passate edizioni mostrano una partecipazione significativa. Lo scorso anno sono state coinvolte 180 imprese, con oltre 1.300 candidature per più di 500 annunci. Nell’edizione online di maggio 2026, invece, le aziende partecipanti sono state 155, con oltre 400 annunci e più di 1.200 candidature.
L’obiettivo dell’iniziativa è favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro nel territorio di Verona e Vicenza. Da una parte, il progetto offre a giovani e laureati la possibilità di conoscere opportunità professionali e sostenere un primo colloquio; dall’altra, consente alle aziende di individuare competenze e profili coerenti con le proprie esigenze.