Il confronto sul personale della sanità piemontese si divide tra i dati illustrati dalla Regione e le critiche delle organizzazioni sindacali. Da una parte, il presidente Alberto Cirio e l’assessore alla Sanità Federico Riboldi sostengono che gli organici siano in crescita e che non vi sia stato alcun blocco delle assunzioni. Dall’altra, i sindacati contestano la distribuzione degli incrementi, giudicando insufficienti quelli relativi agli infermieri.
I numeri della Regione
Secondo i dati regionali aggiornati al 30 settembre 2026, rispetto a giugno 2023 il personale complessivo è aumentato di 2.693 unità. L’incremento comprende 1.787 dipendenti del comparto, pari al 119% dell’obiettivo previsto, e 906 unità della dirigenza, cioè principalmente medici, pari al 181% del target.
L’aggiornamento rispetto al 31 marzo indica inoltre 74 medici, 142 infermieri, 157 operatori sociosanitari e 45 professionisti delle funzioni riabilitative in più. Cirio e Riboldi hanno ricordato anche l’avvio di una ricognizione sul personale e sui fabbisogni delle aziende sanitarie, con l’obiettivo di individuare le necessità dei diversi territori e delle singole professionalità. Gli esiti, tuttavia, non sono ancora stati resi noti a oltre quattro mesi dall’avvio del lavoro.
Le critiche dei sindacati
Il fronte degli infermieri contesta soprattutto il rapporto tra gli incrementi delle diverse figure. Francesco Coppolella e Claudi Delli Carri, per Nursind e Nursing Up Piemonte, rilevano che tra luglio 2023 e settembre 2026 il personale medico è passato da 8.322 a 9.026 unità, con 704 professionisti in più. Gli infermieri sono invece cresciuti da 21.213 a 21.748, con un aumento di 535 unità.
Secondo le organizzazioni sindacali, il quadro è aggravato dal fatto che il 16,75% del personale ospedaliero presenta limitazioni o riduzioni dell’attività legate all’età e all’usura professionale. Il timore espresso è che l’ampliamento dell’offerta sanitaria non sia accompagnato da una capacità adeguata di garantire assistenza continuativa.
Critiche sono arrivate anche dal sindacato medico Cimo-Fesmed. Vladimir Erardi Bacic ha definito deludente l’assenza dei dati sulla ricognizione della dirigenza medica nelle singole aziende e ha chiesto che le eccedenze orarie siano considerate nel calcolo del fabbisogno. Solo tra Città della Salute e Città di Torino, ha riferito il presidente di Cimo, i medici avrebbero accumulato oltre 700 mila ore di eccedenza.
Perplessità sono state espresse infine sulla nuova azienda Regina-Sant’Anna. La Cisl Fp, con Antonio Patanella e Marco Attivissimo, ha chiesto finanziamenti aggiuntivi, un piano economico e chiarimenti sulle convenzioni necessarie per mantenere le collaborazioni tra OIRM, Sant’Anna, Molinette e CTO. Il sindacato vuole inoltre sapere quali debiti pregressi saranno trasferiti alla nuova azienda e quali resteranno alla Città della Salute, oltre alle risorse previste per sostenerli.