ASM Rovigo Spa punta a riorganizzare il settore delle farmacie comunali attraverso una struttura interna più snella, una maggiore valorizzazione del personale e l’ampliamento dei servizi sanitari offerti ai cittadini. Il riassetto riguarda le farmacie gestite dall’azienda nel territorio di Rovigo e si accompagna al rinnovo del contratto collettivo nazionale per i dipendenti delle farmacie pubbliche.
Il nuovo assetto organizzativo
Secondo quanto riferito dal presidente David Dante Nicoli, il comparto rappresenta un ambito strategico per ASM e per la città. L’obiettivo è distinguere con maggiore chiarezza le funzioni amministrative da quelle tecniche e professionali, utilizzando le competenze già presenti nell’azienda e senza introdurre nuovi incarichi dirigenziali.
La responsabilità del settore resterà affidata all’amministratore delegato. A supporto sarà attivata una struttura interna con il compito di migliorare il coordinamento tra le diverse sedi, la gestione degli ordini e il controllo delle scorte. Il riassetto dovrà inoltre accompagnare lo sviluppo delle prestazioni rivolte alla popolazione, affiancando alla distribuzione dei medicinali ulteriori attività di carattere sanitario.
Il rinnovo del contratto nazionale
Sul fronte del personale, ASM ha espresso apprezzamento per il rinnovo del contratto nazionale Assofarm, sottoscritto il 15 settembre 2026 con Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs e approvato dall’assemblea nazionale della federazione il 13 ottobre. Alla trattativa ha partecipato a Roma anche Nicoli, che ha seguito il confronto tra la federazione e le organizzazioni sindacali.
L’accordo prevede, a regime, un aumento retributivo di 220 euro mensili al primo livello. Per i farmacisti è prevista inoltre un’indennità professionale aggiuntiva di 30 euro al mese, mentre ai lavoratori spetta un importo una tantum di 500 euro per il periodo di vacanza contrattuale.
Il nuovo accordo introduce anche maggiori tutele per il lavoro festivo e straordinario, oltre a disposizioni riguardanti permessi, maternità, attività vaccinale e responsabilità professionale. Per ASM, il rinnovo riconosce il ruolo svolto dai dipendenti e si inserisce nel percorso di riorganizzazione del servizio.
Nel progetto delineato dall’azienda, le farmacie comunali sono destinate a rafforzare la propria funzione di presidi sanitari di prossimità. Tra gli ambiti indicati figurano la prevenzione, il monitoraggio di alcuni parametri clinici e la telemedicina, attività che si aggiungono alla tradizionale dispensazione dei farmaci. L’obiettivo dichiarato è rendere le sedi più accessibili e adeguare l’offerta alle esigenze della comunità attraverso investimenti nell’organizzazione e nelle competenze professionali.