Il numero di lavoratori autonomi e parasubordinati iscritti alla Gestione separata Inps è aumentato in modo significativo in provincia di Lecce. Tra il 2016 e il 2025 i contribuenti sono passati da 8.883 a 14.833, con una crescita di quasi il 67 per cento. L’incremento supera quello registrato nello stesso periodo a livello nazionale, pari al 42,1 per cento, e quello del Mezzogiorno, fermo al 52,1 per cento.
Il quadro emerge dall’ultimo Osservatorio statistico dell’Inps sui lavoratori parasubordinati, pubblicato alla fine di ottobre e riferito al periodo 2016-2025. Sui dati è intervenuta Valentina Pascali, segretaria regionale della Felsa Cisl Lecce, che ha evidenziato i rischi legati alla frammentazione del mercato del lavoro e alle ricadute economiche e previdenziali per chi svolge attività discontinue.
La composizione della platea
La platea salentina è composta da 9.930 collaboratori e 4.903 professionisti. Nel primo caso i contributi vengono versati dal committente, mentre i professionisti svolgono abitualmente un’attività autonoma e provvedono direttamente agli adempimenti contributivi. Le due categorie comprendono condizioni lavorative differenti e possono includere persone impegnate contemporaneamente in altre attività.
La crescita delle posizioni contributive è particolarmente marcata nel territorio leccese, dove l’aumento supera di quasi 25 punti percentuali la media italiana. Per la Cisl, tuttavia, il dato non chiarisce quanta parte dell’espansione corrisponda a una scelta professionale effettiva e quanta derivi dalla difficoltà di trovare un’occupazione stabile e adeguatamente retribuita.
Redditi e divario di genere
Nel 2025 i collaboratori della provincia di Lecce hanno dichiarato un reddito medio annuo di 16.685 euro, contro i 25.613 euro della media nazionale, con una differenza del 34,9 per cento. Tra i professionisti il valore medio salentino è stato di 13.048 euro, rispetto ai 17.975 euro italiani: lo scarto è pari al 27,4 per cento. Si tratta di redditi rilevati ai fini contributivi, condizionati dalla continuità dell’attività, dal numero degli incarichi e dall’eventuale presenza di altre occupazioni.
La maggior parte dei contribuenti ha un’età compresa tra 30 e 59 anni. I collaboratori in questa fascia sono 6.533, pari al 65,8 per cento del totale; tra i professionisti sono 3.735 su 4.903, il 76,2 per cento. Gli under 30 tra i collaboratori sono 1.885, mentre gli ultrasessantenni 1.512. I dati descrivono quindi una platea composta soprattutto da persone in età adulta, per le quali la continuità dei redditi e la costruzione di una posizione previdenziale adeguata assumono un peso rilevante.
Le differenze più accentuate riguardano il rapporto tra uomini e donne. Tra i collaboratori, il reddito medio maschile è stato di 20.749 euro, mentre quello femminile si è fermato a 11.497 euro: il divario raggiunge il 44,6 per cento. Tra i professionisti gli uomini hanno registrato una media di 14.422 euro e le donne di 11.288, con una distanza del 21,7 per cento.
Secondo Pascali, la discontinuità lavorativa e gli impegni di cura possono limitare le opportunità economiche delle lavoratrici, incidendo sia sui redditi attuali sia sui contributi versati e sulle future pensioni. La Felsa Cisl richiama inoltre il rischio di un uso improprio di collaborazioni e partite Iva per attività che presentano, nella sostanza, caratteristiche proprie del lavoro subordinato. I dati Inps non permettono di quantificare questo fenomeno, ma mostrano una crescita accompagnata da redditi contenuti e forti disuguaglianze. Da qui la richiesta di politiche del lavoro più incisive, maggiore trasparenza nei rapporti contrattuali e strumenti per conciliare occupazione e responsabilità familiari.
