Dopo una trattativa durata quasi diciotto ore, conclusa alle 5.30 del mattino, le principali organizzazioni sindacali e datoriali italiane hanno raggiunto un’intesa sulle regole della rappresentanza, sui contratti collettivi e sulla tutela dei salari. Tra i firmatari figura anche la Cna. Per Simone Giglietti, presidente di Cna Macerata, l’accordo rappresenta un passaggio importante per contrastare la concorrenza sleale e garantire maggiore tutela a lavoratori e imprese.
Misurare la rappresentatività
L’ipotesi di accordo quadro è stata sottoscritta da Cgil, Cisl e Uil insieme a tredici organizzazioni datoriali. Il documento introduce criteri per misurare e certificare la rappresentatività delle associazioni che sottoscrivono i contratti collettivi nazionali. L’obiettivo è intervenire sul fenomeno dei cosiddetti contratti pirata, firmati da organizzazioni considerate scarsamente rappresentative e spesso caratterizzati da condizioni economiche e normative peggiorative rispetto ai contratti di riferimento.
Secondo Giglietti, l’intesa affronta una criticità che da tempo incide sul sistema produttivo. Il presidente di Cna Macerata ha sottolineato che non dovrebbe essere possibile per sigle prive di una reale base associativa sottoscrivere accordi al ribasso. Contratti di questo tipo, nella sua valutazione, possono ridurre salari e tutele dei dipendenti e creare uno svantaggio per le imprese che applicano regolarmente le regole, competendo con aziende che sostengono costi inferiori.
Per la Cna, la rappresentanza non può limitarsi all’esistenza di una sigla o alla firma di un atto formale, ma deve poggiare su un rapporto effettivo con imprese e lavoratori, sulla conoscenza dei diversi comparti e sulla capacità di assumersi responsabilità nelle relazioni sindacali. Giglietti ha rivendicato la presenza dell’organizzazione nei territori e il lavoro svolto attraverso strutture, funzionari e competenze professionali. La Cna, ha aggiunto, rappresenta artigiani, micro, piccole e medie imprese, professionisti e lavoratori autonomi e dichiara di contare oltre 620mila associati a livello nazionale.
Artigianato e contrattazione territoriale
Tra i contenuti indicati come più rilevanti figurano il riconoscimento della specificità dell’artigianato e delle piccole imprese, la valorizzazione della contrattazione territoriale e il rafforzamento della bilateralità. Questi strumenti sono collegati all’accesso a welfare, formazione e sostegno al reddito. L’accordo punta inoltre a rendere più rapidi i rinnovi contrattuali, a salvaguardare il potere d’acquisto dei lavoratori e a rafforzare partecipazione e sicurezza sul lavoro.
Per Giglietti, il valore dell’intesa risiede nella disponibilità delle organizzazioni sindacali e datoriali a superare le differenze e ad assumersi una responsabilità condivisa sul funzionamento delle regole del lavoro. La prospettiva indicata è quella di un confronto fondato sulla conoscenza delle imprese e dei loro problemi, con l’obiettivo di arrivare a risultati concreti e non a semplici accordi formali.
