Nessun licenziamento per i dipendenti di Orbico Sportstyle Srl e Orbico Sportstyle B2c Multibrand Srl. L’assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori ha approvato a grande maggioranza l’accordo raggiunto da Filcams Cgil e Uiltucs Uil dopo l’apertura della procedura di licenziamento collettivo.
Le due società gestiscono a Carpi i marchi Champion e Docker e i negozi Game7 Athletics. L’organico complessivo è di 270 addetti. All’assemblea, convocata per esaminare l’intesa, hanno partecipato oltre 180 lavoratori.
Contratto di solidarietà per sei mesi
La procedura era stata avviata per un esubero inizialmente quantificato in 70 persone, dopo le forti contrazioni di mercato registrate negli ultimi due anni e le conseguenze negative sui bilanci aziendali. Grazie al negoziato sindacale, il numero degli esuberi dichiarati è stato ridotto a 61.
L’accordo prevede l’attivazione di un contratto di solidarietà della durata di sei mesi, operativo fino al 30 aprile 2027. Nel periodo interessato, la riduzione dell’orario potrà arrivare fino al 30%, con un’integrazione pari all’80% della retribuzione persa, nei limiti dei massimali previsti dall’Inps.
Uscite volontarie e tutele
Le aziende anticiperanno economicamente le quote di solidarietà. L’intesa garantisce inoltre la maturazione integrale di tredicesima, quattordicesima, ferie e permessi durante il periodo di applicazione dell’ammortizzatore sociale.
Accanto al contratto di solidarietà, è previsto un canale di uscita volontaria e incentivata. Nei sei mesi di validità dell’accordo, i dipendenti potranno scegliere autonomamente se aderire al percorso, senza ulteriori criteri selettivi. Lo strumento potrà riguardare, tra gli altri, chi è vicino alla pensione o chi abbia trovato un nuovo impiego.
I sindacati hanno definito la situazione preoccupante, sottolineando però la disponibilità delle imprese a gestire la crisi attraverso un percorso conservativo e il ricorso agli ammortizzatori sociali. Filcams Cgil e Uiltucs Uil hanno valutato l’intesa come una soluzione utile per affrontare gli esuberi senza procedere ai licenziamenti.