È stato firmato il contratto decentrato integrativo per il personale del Comune di Altopascio. L’accordo, sottoscritto dall’amministrazione guidata da D’Ambrosio, introduce un aggiornamento delle indennità riconosciute ai dipendenti, rimaste ferme da tempo.
La revisione riguarda anche il personale esterno impegnato nelle attività di manutenzione. Il provvedimento conferma inoltre le risorse necessarie a garantire, nel limite del numero massimo previsto dalla legge, l’accesso dei dipendenti alle progressioni orizzontali.
Le misure per la polizia locale
Tra le novità previste dall’intesa c’è l’istituzione di un fondo specifico destinato a finanziare le attività straordinarie di pubblica sicurezza svolte dalla polizia locale. Le risorse potranno essere utilizzate per il servizio in orario straordinario, con l’obiettivo di sostenere gli interventi degli agenti sul territorio.
Dopo diversi anni viene inoltre aumentata l’indennità di servizio esterno riconosciuta al personale della polizia locale. La misura tiene conto delle responsabilità e dei rischi legati alle attività svolte quotidianamente dagli operatori al di fuori degli uffici.
Il commento dell’amministrazione
«Con questo accordo – commenta il vicesindaco Daniel Toci – investiamo sulle persone che lavorano per il Comune e destiniamo ulteriori risorse per il comparto sicurezza». Secondo l’amministrazione, il fondo per le attività straordinarie e l’aumento dell’indennità rappresentano un riconoscimento per chi opera ogni giorno sul territorio.
Toci ha inoltre sottolineato l’importanza di sostenere il personale impiegato all’esterno, chiamato a lavorare in condizioni rese più complesse anche dai disagi collegati ai cambiamenti climatici. L’accordo interviene quindi sia sul trattamento accessorio dei dipendenti sia sulle risorse destinate ai servizi di sicurezza e manutenzione.