Si è conclusa a Valenza la selezione dello staff che affiancherà nei prossimi 5 anni di mandato il sindaco e la Giunta comunale nel supporto alle attività dell’Amministrazione.
Il nuovo staff
Al termine della verifica dei requisiti e della valutazione dei curricula, il sindaco Luca Ballerini ha individuato Adelia Pantano, 38 anni, giornalista professionista, alla quale saranno affidate le relazioni istituzionali e la comunicazione dell’Amministrazione.
Guido Capuzzo Lamperti, 27 anni, ex consigliere comunale ed ex vicepresidente del Consiglio comunale e laureando in giurisprudenza, si occuperà invece del monitoraggio del programma di mandato e del raccordo istituzionale.
Roberto Bonanno, 30 anni, esperto di social media management e digital marketing, seguirà infine la gestione dei canali digitali e dei contenuti video.
Il nuovo staff avrà il compito di rafforzare il coordinamento delle attività, accompagnare l’attuazione dei progetti dell’Amministrazione e rendere più chiara e accessibile ai cittadini l’attività del Comune.
Le tre figure opereranno in collaborazione con gli uffici comunali, senza sostituirsi al personale dell’Ente, ma fornendo un supporto specifico agli organi politici.
“Abbiamo scelto tre persone di fiducia con competenze diverse e complementari – dichiara il sindaco Ballerini –. Il loro contributo servirà a sostenere il lavoro degli uffici, migliorare il coordinamento e permettere ai cittadini di conoscere con maggiore chiarezza ciò che l’Amministrazione sta facendo e i risultati che sta producendo per Valenza”.
La scelta dei collaboratori avviene inoltre nell’ambito di un rapporto fiduciario con il sindaco e la Giunta, come previsto dalla normativa per questo tipo di incarichi, che saranno a tempo determinato e part-time, per 12 ore settimanali ciascuno
Complessivamente si tratta quindi di 36 ore alla settimana, equivalenti, secondo quanto comunicato dall’Amministrazione, a una sola unità di personale a tempo pieno in categoria C, con profilo di istruttore amministrativo.
“È una scelta organizzativa equilibrata – conclude Ballerini –. Con un monte ore contenuto acquisiamo competenze specialistiche “giovani”, valorizziamo la struttura comunale, rafforziamo la capacità dell’Amministrazione di trasformare il programma di mandato in risultati concreti e potenziamo gli aspetti comunicativi per meglio arrivare ai cittadini e renderli più partecipi e vicini alle attività del proprio Comune”.