Quando si parla di trasporto pubblico, in particolare su gomma, una delle problematiche che maggiormente emerge è la necessità di incrementare il numero di linee e di corse per garantire più fruibilità e allargare il bacino di utenti. Ma per far ciò è necessario far fronte a una vera e propria emergenza: la carenza di conducenti. E’ in questa ottica che Autoguidovie ha avviato il “Patto territoriale per lavoro e mobilità”, un ciclo di incontri nei territori serviti dall’azienda con l’obiettivo di costruire un’alleanza concreta con istituzioni e stakeholder sui temi dell’occupazione e della mobilità.
Un’opportunità di lavoro a Melzo
Questa mattina, venerdì 22 maggio 2026, l’evento è stato ospitato in Sala Vallaperti a Melzo dove è stato presentato anche il progetto Academy Autoguidovie 2026. Si tratta di un percorso di formazione e inserimento professionale rivolto anche a persone senza esperienza e prive di patente D e Cqc.
Conseguire la patente (e un lavoro) senza pagare un euro
Un programma che prevede formazione pratica e teorica finalizzata al conseguimento delle abilitazione, con costi interamente sostenuti dall’azienda, affiancamento operativo e inserimento graduale nel ruolo. Un progetto che si avvale della collaborazione con Enaip Lombardia che, presso le sue sedi, attiva i corsi di formazione totalmente gratuiti per chi vuole iniziare una nuova professione o cambiare quella attuale.
La carenza di personale, un problema di tutti
La mancanza di conducenti è una carenza strutturale e non può essere pensata solo come un problema delle aziende, ma deve esserci una corresponsabilità e unione di intenti con coloro che utilizzano il servizio – ha detto Pasquale Cirulli, direttore HR di Autoguidovie – L’assenza di un servizio adeguato impatta sulle comunità ed è per questo che noi promuoviamo questi incontri per cercare un’alleanza con le Amministrazioni comunali, con le istituzioni e con le agenzie del territorio per lavorare insieme e trovare una soluzione. Purtroppo la carenza di autisti è un problema diffuso: si stima che a livello europeo nel giro di pochi anni si avrà una carenza di 25mila conducenti
Dunque l’Academy si prospetta come un’occasione lavorativa rivolta anche ai giovani e spesso sottovalutata per poca conoscenza del tema
Le Academy Driver Autoguidovie-Enaip non si limitano a “formare autisti”. La formazione tecnica è un punto di partenza e non l’unico obiettivo, caratterizzandosi come volano per investire sulla persona – ha aggiunto la direttrice di Enaip Lombardia, area Milano, Melzo e Lodi Monica Zanchi – La formazione accompagna lo sviluppo di competenze professionali, relazionali e sociali, fondamentali per un ruolo che è, a tutti gli effetti, un servizio pubblico. È attraverso questo approccio che la professione viene rinarrata come lavoro qualificato, stabile e dotato di forte valore sociale; viene restituita visibilità a un lavoro quotidiano spesso invisibile, ma essenziale
L’evento di questa mattina è stato patrocinato dal Comune di Melzo.
Il progetto di Autoguidovie e di Enaip rappresenta una risposta concreta, capace di unire formazione e opportunità occupazionali – ha commentato il vicesindaco Lino Ladini – La nostra Amministrazione continua a sostenere con favore ogni iniziativa che possa rafforzare la collaborazione tra istituzioni, imprese e territorio, generando valore aggiunto per tutta la comunità.