Pensioni adeguate e welfare lungo tutta la carriera sono stati al centro del convegno promosso ad Aversa dall’Ordine dei dottori commercialisti e degli esperti contabili di Napoli Nord. All’incontro hanno partecipato rappresentanti dell’Ordine e della Cassa di previdenza dei dottori commercialisti, con l’obiettivo di approfondire gli strumenti disponibili per accompagnare gli iscritti nelle diverse fasi della vita professionale.
Le misure per costruire il futuro previdenziale
A illustrare la situazione è stato Ferdinando Boccia, presidente della Cassa di previdenza dei dottori commercialisti. Secondo Boccia, una pensione adeguata deve essere costruita fin dall’ingresso nella professione. Per questo, ha spiegato, sono state rafforzate le misure rivolte ai giovani ed è stata avviata una riforma basata su incentivi e premialità, con l’obiettivo di migliorare le prestazioni pensionistiche. Il progetto è attualmente al vaglio dei ministeri vigilanti.
Il presidente della Cassa ha sottolineato anche il ruolo degli incontri organizzati sul territorio, che consentono di mantenere un confronto diretto con gli iscritti e di presentare strumenti utili ben prima del pensionamento. Tra gli ambiti indicati figurano il tirocinio, l’avvio dello studio, la formazione e la conciliazione tra vita privata e lavoro. L’obiettivo dichiarato è accompagnare i professionisti lungo l’intero percorso lavorativo.
La proposta per le aggregazioni professionali
Il presidente dell’Odcec Napoli Nord, Francesco Corbello, ha proposto l’istituzione di un fondo specifico per le aggregazioni professionali. La misura dovrebbe essere distinta dagli strumenti già disponibili per l’acquisizione degli studi e per il finanziamento di altre attività. La richiesta nasce dalla volontà di sostenere i commercialisti interessati a unirsi e a far crescere le proprie strutture, in una fase caratterizzata, secondo Corbello, da un interesse crescente dei fondi d’investimento e degli operatori finanziari verso le attività professionali.
All’ascolto delle esigenze degli iscritti è stato dedicato l’intervento di Maria Caputo, consigliera di amministrazione della Cassa. La professionista ha evidenziato la richiesta di un accompagnamento nella costruzione del futuro previdenziale fin dall’iscrizione, oltre alla possibilità per l’Istituto di sostenere la crescita professionale e offrire aiuto nei momenti di difficoltà. Il confronto con gli Ordini, ha aggiunto, serve a individuare bandi e servizi più adatti ai cambiamenti della professione.
Anita Musto, delegata della Cassa per l’Odcec Napoli Nord, ha richiamato il valore di Cassa sul territorio, il percorso itinerante negli Ordini dedicato alla cultura previdenziale e al dialogo con gli iscritti. L’invito rivolto ai commercialisti è a occuparsi della propria posizione contributiva fin dai primi anni di attività.
Alle incompatibilità professionali è stato infine dedicato l’intervento di Giuseppe Vitagliano, anch’egli delegato della Cassa per l’Odcec Napoli Nord. Il richiamo è stato a verificare tempestivamente la compatibilità degli incarichi assunti con l’esercizio della professione: l’individuazione tardiva di una criticità, è stato sottolineato, può mettere a rischio il riconoscimento di periodi contributivi.