Il prospetto informativo di Intesa Sanpaolo sull’offerta pubblica di acquisto e scambio per Banca Mps dedica una parte specifica alle conseguenze dell’operazione sul territorio senese, sull’occupazione e sulla presenza della banca. Le indicazioni, già anticipate nei comunicati del gruppo, sono ora contenute in un documento ufficiale, ma non vengono considerate sufficienti a definire garanzie certe per il futuro. Tra gli interlocutori manca infatti ancora Unipol, destinata a svolgere un ruolo decisivo nel successivo riassetto.
Gli impegni citati nel prospetto
Nel documento si ribadisce che il principio della salvaguardia dei livelli occupazionali dovrebbe essere applicato anche all’integrazione che darà vita al polo bancario riconducibile a Unipol. L’obiettivo indicato è coniugare la crescita dimensionale con la tutela del personale e mantenere a Siena l’hub direzionale delle attività rivolte al centro e al sud Italia.
Intesa Sanpaolo, tuttavia, non può assumere direttamente impegni sulle scelte future di Unipol. Per questo il prospetto richiama, in una nota, un’intervista rilasciata dal presidente Carlo Cimbri al Sole 24 Ore il 28 agosto 2026. Quelle dichiarazioni arrivarono pochi giorni dopo la presa di posizione della presidente del Consiglio Giorgia Meloni, contraria allo smembramento di Mps, e furono accolte positivamente anche dal presidente della Regione Toscana Eugenio Giani, che parlò di un passo avanti per l’integrità della banca.
Occupazione e scenari per Siena
A distanza di circa due mesi e mezzo, però, quella resta una dichiarazione di intenti. Unipol è ancora uno spettatore interessato dell’operazione, anche se ha sottoscritto integralmente l’aumento di capitale destinato a sostenere la successiva acquisizione. Da qui la richiesta di garanzie formali avanzata dalla presidente della Provincia Agnese Carletti, che ha sollecitato il governo a promuovere un’iniziativa condivisa e a valutare l’attivazione dei poteri speciali, compreso il golden power.
L’offerta prenderà ufficialmente il via il 24 novembre, quando i soci potranno aderire. Sul piano occupazionale, il prospetto indica l’obiettivo di circa 13.100 assunzioni di giovani entro il 2029 per il nuovo gruppo, ma prevede anche circa 6.800 uscite dalla realtà risultante dall’integrazione tra Mps e Intesa Sanpaolo. Le uscite, secondo il documento, avverrebbero interamente su base volontaria e senza impatto sociale: circa 5.000 riguarderebbero il perimetro Intesa, alle quali si aggiungerebbero il turnover naturale di Mps e altri esodi già previsti dai piani aziendali.
Resta da capire dove si concentreranno le uscite e dove arriveranno i nuovi ingressi. Il tema riguarda in modo diretto i circa 1.800 dipendenti della direzione generale di Siena e i circa 4.000 lavoratori presenti complessivamente in Toscana. Il prospetto cita la possibile nascita di un polo tecnologico collegato anche all’Università, la valutazione di una nuova direzione commerciale regionale, l’assegnazione a Siena di una sede secondaria di strutture centrali e l’incremento del credito sul territorio.
Lo stesso documento precisa però che eventuali interventi di razionalizzazione della rete distributiva e delle strutture operative saranno valutati solo dopo il perfezionamento dell’offerta, nell’ambito dell’integrazione organizzativa. Le decisioni dovranno tenere conto dell’efficienza, della sostenibilità economica e della continuità del servizio alla clientela. Il prospetto rappresenta quindi un punto di partenza, non un esito definitivo. Dopo l’appello della sindaca Nicoletta Fabio per un incontro urgente, il territorio senese punta a costruire una posizione comune mentre i tempi dell’operazione si avvicinano.