Patrizio Bertin, presidente di Confcommercio Padova, ha espresso soddisfazione per la firma dell’ipotesi di accordo quadro sottoscritta da tredici associazioni datoriali e da Cgil, Cisl e Uil. L’intesa è stata raggiunta all’alba di giovedì 12 novembre, dopo una trattativa durata quasi diciotto ore, e riguarda la rappresentanza, gli assetti contrattuali, i salari e i contenuti della contrattazione collettiva.
Le regole per salari e rinnovi
Insieme a Confcommercio hanno firmato il documento Confindustria, Agci, Casartigiani, Claai, Cna, Confapi, Confartigianato, Confcooperative, Confesercenti, Confetra, Confservizi e Legacoop. In base all’intesa, i singoli contratti collettivi dovranno prevedere una verifica periodica, annuale o biennale, per garantire l’adeguamento delle retribuzioni in base all’inflazione misurata dall’IPCA-NEI, al netto degli energetici importati.
Il testo stabilisce inoltre la definizione della copertura economica nei casi di contratti scaduti e indica i tempi da rispettare per procedere ai rinnovi. Tra i capitoli dell’accordo figurano anche salute, sicurezza, formazione e partecipazione. Le disposizioni puntano, quindi, a disciplinare le fasi di rinnovo, favorire il recupero del potere d’acquisto e rendere più chiara la rappresentatività delle organizzazioni coinvolte.
Il contrasto ai contratti pirata
Un altro elemento centrale riguarda la misurazione e certificazione del peso delle sigle sindacali e datoriali. L’obiettivo indicato dalle parti è contrastare i cosiddetti contratti pirata, attraverso criteri condivisi sulla rappresentanza e sul ruolo delle organizzazioni maggiormente rappresentative.
«Così faremo crescere i salari e combatteremo i contratti pirata», ha dichiarato Bertin. Il presidente di Confcommercio Padova ha definito l’accordo un atto di responsabilità e ha sottolineato il ruolo delle organizzazioni datoriali e dei sindacati nella modernizzazione dei contratti e nel sostegno ai consumi. Bertin ha inoltre attribuito alla rappresentanza nazionale, e in particolare al presidente Carlo Sangalli, il merito di aver fatto pressione sul Governo affinché non esercitasse la delega e non intervenisse sul salario minimo, scelta che secondo il presidente avrebbe ridimensionato il valore della contrattazione tra le parti.