Il Comune di Cremona ha pubblicato un bando di concorso pubblico per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di nove agenti della Polizia Locale. L’iniziativa punta a rafforzare l’organico del comando e a sostenere le attività svolte quotidianamente sul territorio.
La selezione prevede una prova scritta e una prova orale. Possono partecipare i cittadini maggiorenni che, alla scadenza indicata dal bando, non abbiano compiuto 35 anni. Due dei nove posti sono riservati in via prioritaria agli operatori volontari che hanno concluso il Servizio Civile.
Come presentare la domanda
La candidatura deve essere inoltrata esclusivamente online attraverso il Portale unico del reclutamento InPa, utilizzando credenziali Spid, Cie, Cns o eIdas. Al termine della procedura, il sistema rilascerà un codice identificativo personale che ciascun candidato dovrà conservare.
Per partecipare è inoltre richiesto il pagamento di 10 euro tramite PagoPA, nella sezione Tassa Concorsi. Nella causale dovrà essere indicata la partecipazione al concorso per i nove posti di agente della Polizia Locale presso il Comune di Cremona. La ricevuta del versamento dovrà essere allegata alla domanda telematica.
Materie e contenuti delle prove
La prova scritta e quella orale verificheranno la preparazione su diverse materie. Tra gli argomenti indicati figurano il Codice della Strada, la disciplina del commercio e dell’urbanistica edilizia, i principi di diritto e procedura penale, il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici e le funzioni della Polizia Locale.
Il programma comprende anche il Testo unico delle leggi di pubblica sicurezza e i principali elementi di diritto costituzionale. Durante il colloquio saranno valutate le competenze psico-attitudinali, tra cui la gestione delle emozioni e la consapevolezza del contesto, oltre alla conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche più diffuse.
L’assessore alla Sicurezza e alla Polizia Locale Santo Canale ha sottolineato l’importanza del rafforzamento dell’organico e ha spiegato che, dopo l’assunzione, sarà necessario lavorare con la Regione per garantire ai nuovi dipendenti la formazione e l’abilitazione al servizio esterno. L’amministrazione ha inoltre confermato la disponibilità a ospitare a Cremona il corso regionale, mettendo a disposizione le competenze degli ufficiali del comando.
L’assessora alle Risorse Umane e all’Organizzazione Simona Pasquali ha evidenziato che, qualora dalla selezione emerga una graduatoria adeguata, questa potrà essere utilizzata anche per ulteriori assunzioni nel prossimo anno. La graduatoria per la Polizia Locale ha infatti una validità di quattro anni.
Il comandante Luca Iubini ha infine collegato l’inserimento di nuove risorse alla necessità di adeguare l’organico alle esigenze della città e di migliorare l’efficacia degli interventi dell’amministrazione. Secondo il comando, l’arrivo di personale formato potrà rappresentare anche un elemento di rinnovamento della struttura.