La Fiadel interviene nel confronto sindacale sulla situazione della Bar.S.A. S.p.A. di Barletta. In una nota diffusa il 14 novembre 2026, il delegato provinciale Francesco Riefolo contesta le recenti prese di posizione di FP Cgil, Fit Cisl e Uiltrasporti, sostenendo che non rappresenterebbero l’intera popolazione aziendale.
La contestazione sulla rappresentatività
Secondo Riefolo, la Fiadel deterrebbe circa il 60% della rappresentatività sindacale all’interno della società e sarebbe la principale organizzazione presente nel settore dell’igiene ambientale. Da questa premessa nasce la critica alle altre sigle, accusate di presentare le proprie posizioni come se coincidessero con quelle della maggioranza dei dipendenti.
Il delegato sostiene che la consistenza di un’organizzazione non possa essere valutata sulla base del numero di comunicati o della visibilità sui mezzi di informazione. La Fiadel, si legge nella nota, invita quindi Cgil, Cisl e Uil a qualificare le loro iniziative come espressione delle rispettive posizioni, senza attribuire loro un valore generale. Nel testo non sono riportate repliche da parte delle sigle citate.
Incentivi, compensi e incarichi
La nota allarga poi il confronto ad alcuni aspetti della gestione aziendale. Riefolo richiama gli incentivi all’esodo, che a suo giudizio sarebbero oggi collegati a criteri più contenuti rispetto al passato, e il ridimensionamento di compensi riconosciuti in precedenza a responsabili di settore non più impegnati negli stessi ruoli gestionali dopo le scelte dell’attuale consiglio di amministrazione.
Il rappresentante sindacale chiede inoltre di fare chiarezza su alcuni incarichi assegnati durante la precedente amministrazione a sindacalisti, tra i quali, afferma, vi sarebbero firmatari dello stato di agitazione. La nota parla di posizioni che sembrerebbero tradursi più in una presenza sul posto di lavoro che in una funzione aziendale definita. Si tratta di valutazioni espresse dalla Fiadel, che sollecita verifiche sulla corrispondenza tra retribuzioni, responsabilità e mansioni.
Riefolo cita anche figure apicali con compensi vicini ai 4.000 euro mensili e contrappone queste situazioni al lavoro degli addetti impegnati nella raccolta porta a porta. Secondo la sua ricostruzione, molti operatori iniziano il turno alle 2.00 di notte e lavorano all’aperto in condizioni meteorologiche difficili.
La Fiadel conclude chiedendo maggiore trasparenza non solo sugli straordinari, ma anche sugli incarichi e sui trattamenti economici interni. Il delegato contrappone alla comunicazione pubblica e alle polemiche tra organizzazioni sindacali la necessità di risultati concreti, responsabilità e tutela per i lavoratori impegnati quotidianamente nei servizi ambientali della società pubblica.