Camerino (MC)

Fit Cisl primo sindacato alla Contram di Camerino

Raccolte 84 preferenze, la sigla annuncia dialogo su sicurezza e tutele del personale

La Fit Cisl Macerata è risultata la prima organizzazione sindacale alle elezioni per il rinnovo delle rappresentanze sindacali aziendali alla Contram Spa di Camerino, società attiva nel trasporto pubblico locale. La consultazione ha assegnato alla federazione 84 preferenze, con una crescita di oltre il 30 per cento rispetto alla precedente tornata.

Il risultato, comunicato il 13 novembre 2026, segna il ritorno della Fit Cisl al primo posto tra le sigle presenti nell’azienda dopo molti anni. Il dato viene letto dalla federazione come una conferma del radicamento raggiunto tra le lavoratrici e i lavoratori della Contram e come un cambiamento negli equilibri della rappresentanza interna.

Il commento della federazione

Giovanni Guglielmo, coordinatore provinciale della Fit Cisl Macerata, ha espresso soddisfazione a nome della segreteria regionale Fit Cisl Marche. Il ringraziamento è stato rivolto ai candidati e ai delegati che hanno partecipato alla consultazione, ai collaboratori della federazione e al personale della Contram.

Guglielmo ha definito il consenso ottenuto una responsabilità da affrontare con impegno e presenza costante. Secondo il coordinatore, il risultato è il riconoscimento del lavoro svolto sul territorio e dell’ascolto delle istanze espresse dai colleghi dell’azienda di trasporto pubblico.

Le priorità indicate per il futuro

La Fit Cisl Marche ha annunciato l’intenzione di operare con un approccio costruttivo, indicando come obiettivi la tutela del personale e il miglioramento della qualità del servizio rivolto all’utenza. La federazione ha inoltre sottolineato la necessità di mantenere un confronto con tutte le organizzazioni sindacali presenti in Contram.

Tra i temi indicati figurano sicurezza, organizzazione del lavoro, tutele contrattuali e prospettive future per l’azienda. L’obiettivo dichiarato è favorire il dialogo sui tavoli aziendali e costruire una collaborazione tra le diverse rappresentanze, così da affrontare le questioni che riguardano il personale e il funzionamento del servizio.