La Asl di Viterbo ha pubblicato tre concorsi per l’assunzione a tempo indeterminato di complessive 30 unità tra personale infermieristico e medico. Il piano prevede 22 posti per infermieri, due per dirigenti medici in nefrologia e sei per dirigenti medici in medicina interna.
Le procedure per le assunzioni
I bandi sono stati pubblicati negli ultimi due numeri del Bollettino ufficiale della Regione Lazio, il numero 87 del 29 ottobre e il numero 88 del 3 novembre. Per il personale infermieristico, la procedura nasce dalla deliberazione numero 1981 del 9 ottobre. Possono partecipare i laureati in infermieristica o i candidati in possesso di un titolo equipollente, a condizione che siano iscritti all’ordine professionale.
Il bando non prevede limiti di età. Le candidature dovranno essere presentate esclusivamente online, attraverso il portale aslvt.iscrizioneconcorsi.it, entro 30 giorni dalla pubblicazione dell’estratto del concorso nella Gazzetta ufficiale. È inoltre richiesto il versamento di un contributo di partecipazione di 10 euro, che non sarà rimborsato.
Preselezione e prove d’esame
Nel caso in cui le domande per il concorso da infermiere siano più di 200, l’azienda sanitaria procederà con una preselezione. Per accedere alla fase successiva sarà necessario ottenere almeno 21 punti su 30. Il percorso selettivo comprenderà poi una prova scritta, una prova pratica e un colloquio orale.
La prova pratica consisterà nell’esecuzione di tecniche specifiche oppure nella predisposizione di atti collegati al profilo professionale richiesto. Durante il colloquio saranno verificate anche le conoscenze di informatica e della lingua inglese. La commissione disporrà complessivamente di 100 punti: 30 attribuiti ai titoli e 70 alle prove d’esame.
Le nuove procedure intervengono in un contesto segnato dalla carenza di personale, soprattutto infermieristico, più volte segnalata dalle organizzazioni sindacali. Le criticità hanno riguardato in particolare il polo ospedaliero Santa Rosa e il pronto soccorso della Asl di Viterbo. I concorsi mirano quindi a coprire le esigenze di organico attraverso assunzioni stabili nei servizi infermieristici e in due aree della dirigenza medica.
