Rieti (RI)

ASM Rieti, Bizzoca contesta la validità lampo della graduatoria

Il rappresentante di T’Immagini chiede spiegazioni sulla procedura per 13 autisti e sulle scadenze previste.

Tredici assunzioni a tempo indeterminato e una graduatoria destinata a restare valida soltanto quattro mesi. È il contenuto del bando pubblicato da ASM Rieti per la selezione di autisti, sul quale il consigliere comunale Gabriele Bizzoca, esponente del gruppo T’Immagini, chiede chiarimenti.

Al centro dell’intervento c’è l’articolo 6 dell’avviso, che prevede l’utilizzo della graduatoria di merito per la copertura di eventuali posti da operatore di esercizio full-time resisi disponibili entro quattro mesi dalla pubblicazione sul sito dell’azienda. Una durata che, secondo Bizzoca, merita di essere valutata anche in relazione alle risorse impiegate per organizzare la procedura selettiva, affidata in parte a una società esterna specializzata.

La durata prevista dal bando

Il consigliere riconosce che ASM è una società a controllo pubblico con rapporti di lavoro regolati dal diritto privato. Per questo, l’azienda non sarebbe automaticamente soggetta alle disposizioni applicate alle pubbliche amministrazioni sulla durata delle graduatorie. Il regolamento interno consente infatti di fissare termini differenti, anche più brevi rispetto ai tre anni ordinariamente previsti per gli enti locali.

La contestazione riguarda soprattutto la tempistica. Poiché la selezione è ancora in corso, la graduatoria potrebbe essere pubblicata tra dicembre 2026 e gennaio 2027. La sua validità terminerebbe quindi tra aprile e maggio 2027, in prossimità delle prossime elezioni amministrative. Bizzoca definisce la coincidenza con le consultazioni un elemento che, pur potendo essere casuale, solleva interrogativi sull’opportunità della scelta.

Le richieste a società e Comune

Il consigliere domanda perché limitare a soli quattro mesi la possibilità di utilizzare una graduatoria appena formata e che cosa accadrebbe dopo la scadenza. Il timore espresso è che, in caso di nuove necessità di personale, ASM possa avviare una nuova procedura invece di ricorrere agli idonei già individuati.

Da qui la richiesta di chiarimenti rivolta all’azienda e al sindaco di Rieti, considerato che il Comune è socio unico di ASM. Bizzoca chiede di conoscere i criteri alla base della durata fissata nel bando e le prospettive di utilizzo della graduatoria, ritenendo necessario fare chiarezza sul suo impiego futuro.