Con la nota del 18 settembre 2026, protocollo U.INAIL.60010, la Direzione centrale rapporto assicurativo dell’INAIL ha fornito indicazioni sui prerequisiti per accedere nel 2027 alla riduzione del tasso medio per prevenzione prevista dal modello OT23. I chiarimenti riguardano soprattutto il rispetto degli obblighi in materia di tutela della salute e della sicurezza, condizione necessaria per ottenere la riduzione tariffaria.
L’Istituto ricorda che, già dal modello riferito al 2025, la guida operativa non collega più la verifica della regolarità alla situazione esistente al 31 dicembre dell’anno precedente a quello della domanda. L’impostazione è stata superata dall’articolo 29, comma 1, del decreto-legge 19/2024, convertito dalla legge 56/2024, che ha introdotto il comma 1175-bis nell’articolo 1 della legge 296/2006.
La norma consente al datore di lavoro di conservare i benefici normativi e contributivi anche in presenza di violazioni sulle condizioni di lavoro e sulla sicurezza, quando queste vengono regolarizzate entro i termini indicati dagli organi di vigilanza secondo le disposizioni applicabili. Un’irregolarità precedente, quindi, non esclude automaticamente l’accesso al beneficio se viene sanata nei tempi previsti.
Le indicazioni sulle singole misure
Insieme alla nota, l’INAIL ha aggiornato le FAQ relative agli interventi del modello OT23 2027. Per la misura A-3.1, le telecamere posteriori installate sui mezzi sono utili ai fini della riduzione soltanto quando sono collegate ad automatismi capaci di attivare allarmi o azioni preventive. Non è invece necessario installarle su tutti i veicoli aziendali.
Per l’intervento A-4.1, l’analisi termografica può essere ripetuta ogni anno anche sugli impianti fotovoltaici, a condizione che la relazione tecnica venga aggiornata annualmente e riporti le eventuali azioni correttive. La misura C-4.1 riconosce inoltre all’osteopata la possibilità di svolgere la formazione sulle patologie muscolo-scheletriche, mentre il chinesiologo non rientra tra le figure abilitate indicate.
La nuova misura D-2, dedicata alla prevenzione di molestie e violenze sul lavoro, richiede una formazione specifica sia per il formatore sia, nel caso assuma direttamente questo ruolo, per il datore di lavoro. Sul versante dei sistemi di gestione, il certificato UNI ISO 45001 deve riportare tutte le sedi associate alle PAT attive, comprese quelle estere, salvo le sedi aperte dopo il rilascio della certificazione. Per l’intervento E-4 resta necessario documentare concretamente i controlli sul modello organizzativo previsto dall’articolo 30 del decreto legislativo 231/2001.
La FAQ sull’intervento F-2, relativo al defibrillatore, conferma infine la possibilità di riproporre la misura per più anni, in relazione alla validità di 24 mesi dell’attestato BLSD del personale designato. Le imprese che intendono presentare la domanda per il 2027 dovranno verificare la documentazione richiesta per ciascun intervento selezionato e conservarne le prove secondo le indicazioni ufficiali.
Documenti disponibili
La nota dell’INAIL e il documento completo con tutte le FAQ sugli interventi del modello OT23 2027 sono disponibili per il download nella documentazione dedicata alla riduzione del tasso medio per prevenzione.
