Trenord avvia una selezione per inserire nuovi capitreno nel proprio organico. Le candidature potranno essere inviate dalle ore 11 di giovedì 3 settembre e dovranno essere presentate entro lunedì 21 settembre, seguendo le indicazioni che saranno pubblicate sulla pagina Lavora con noi del sito trenord.it.
La ricerca riguarda personale destinato a operare a bordo delle oltre 2.400 corse quotidiane effettuate dalla società in Lombardia, nelle otto province delle regioni limitrofe e sul collegamento aeroportuale Malpensa Express. Il capotreno è responsabile della sicurezza del viaggio e rappresenta il principale punto di riferimento per i passeggeri durante il servizio.
Il percorso per l’abilitazione
Tra i compiti della figura professionale rientrano l’assistenza ai viaggiatori, la fornitura di informazioni e la gestione della comunicazione a bordo. Il ruolo richiede quindi capacità relazionali e attenzione alle esigenze del pubblico, oltre alle competenze necessarie per garantire il regolare svolgimento della corsa.
I candidati selezionati prenderanno parte a un percorso formativo organizzato da Trenord, della durata di circa sei mesi. Al termine sono previsti esami teorici e pratici, seguiti da un periodo di tirocinio: passaggi necessari per ottenere l’abilitazione a capotreno.
Per partecipare è richiesto un diploma di scuola media superiore o una laurea, un’ottima conoscenza della lingua italiana e un buon livello di inglese. La familiarità con altre lingue straniere costituirà un requisito preferenziale. È inoltre necessario essere disponibili a spostarsi in Lombardia e nelle regioni limitrofe e a lavorare con orari flessibili.
Tra le caratteristiche ricercate figurano ottime capacità comunicative, attitudine al problem solving, precisione e un atteggiamento proattivo. Saranno valutate positivamente anche eventuali esperienze maturate in ruoli a contatto con il pubblico.
Le altre posizioni aperte
La pagina Lavora con noi di Trenord raccoglie anche altre opportunità. Per la Direzione IT è aperta la ricerca di un IT Project Manager Junior, con il compito di contribuire alla realizzazione e all’evoluzione di applicazioni e piattaforme dedicate alla programmazione, alla gestione e al monitoraggio dell’esercizio ferroviario.
La posizione prevede la collaborazione con le strutture IT, il business e i fornitori, oltre al supporto nella gestione dei progetti, nel controllo di tempi, costi e qualità, nella definizione dei requisiti, nei collaudi e nella documentazione tecnica. Sono richieste una laurea magistrale in ambito informatico, ingegneristico o tecnico-scientifico e una buona conoscenza dell’inglese.
La Direzione Risorse Umane, Organizzazione e Welfare cerca inoltre un HR Talent & Development Specialist. La figura contribuirà ai processi di sviluppo e valorizzazione delle persone, aggiornando i modelli di competenze, collaborando alla gestione della performance e alla definizione di percorsi di crescita interna.
Per questo incarico sono richiesti una laurea, esperienza in ruoli analoghi, conoscenza dei software per la valutazione delle performance e capacità di analisi dei dati HR. Le informazioni sulle selezioni e sulle altre opportunità professionali sono disponibili sul sito trenord.it, nella sezione Lavora con noi.