Un accordo significativo è stato raggiunto tra Ita Airways e le sigle sindacali Cgil, Cisl, Uil Anpac e Anp per il rinnovo del contratto collettivo nazionale dei vettori. Questo nuovo contratto, che prevede miglioramenti salariali per il personale di terra e viaggiante, avrà scadenza il 31 dicembre 2027, mentre il contratto integrativo scadrà il 31 dicembre 2028.
Joerg Eberhart, amministratore delegato e dg di Ita Airways, ha espresso la sua soddisfazione per l’intesa raggiunta, sottolineando che rappresenta un risultato di grande importanza per la compagnia e per i suoi dipendenti. “È un investimento in quella che è una grande famiglia. È il frutto di un confronto serio e responsabile che ci consente di dare una risposta concreta ai dipendenti, valorizzando il loro contributo in una fase strategica per la crescita della compagnia,” ha dichiarato Eberhart.
Il contratto collettivo nazionale dei vettori stabilisce regole, retribuzioni, orari, tutele e diritti complessivi dei lavoratori in un settore complesso come quello dell’aviazione commerciale. In questo contesto, è fondamentale trovare un equilibrio tra la sostenibilità economica dell’azienda e le condizioni del personale.
Eberhart ha inoltre evidenziato l’importanza del coinvolgimento e della motivazione dei dipendenti, che ogni giorno contribuiscono ai risultati della compagnia. “Il settore del trasporto aereo sta attraversando una fase complessa, segnata da tensioni geopolitiche e criticità legate alla disponibilità della flotta. È stato fondamentale dare un segnale concreto ai nostri dipendenti, affinché possano continuare a essere protagonisti del percorso di crescita di Ita Airways,” ha aggiunto.
La revisione del trattamento economico era un passaggio necessario, ma Eberhart ha sottolineato che anche le misure dedicate al welfare e al wellbeing hanno un valore strategico, poiché investono sulla qualità della vita dei dipendenti e sulla capacità della compagnia di crescere insieme a loro.
Infine, Eberhart ha ringraziato le organizzazioni sindacali per il loro senso di responsabilità e lo staff di Ita per l’impegno profuso. Ora l’accordo dovrà essere approvato dal consiglio di amministrazione della compagnia.